物业拖欠保安收入违法吗？

在物业管理服务中，保安人员承担着维护小区安全秩序的重要职责，他们日夜坚守岗位，守护着小区居民的生命和财产安全，有时候会出现物业拖欠保安收入的情况，这不禁让人发问：物业拖欠保安收入违法吗？

从法律层面来看，答案是肯定的，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，保安人员与物业公司之间存在着合法的劳动关系，他们按照合同约定提供了劳动服务，就有权利按时获得相应的劳动报酬。

物业拖欠保安收入的行为，侵犯了保安人员的合法权益，对于保安人员来说，工资是他们维持生活的重要经济来源，拖欠工资可能会导致他们面临生活上的困境，无法按时支付房租、水电费等生活费用，影响到他们的正常生活。

这种行为还可能引发一系列的社会问题，保安人员因为工资问题可能会产生不满情绪，工作积极性下降，进而影响到小区的安全保卫工作质量，小区的安全得不到有效保障，居民的生活也会受到威胁。

当遇到物业拖欠保安收入的情况时，保安人员可以通过合法途径来维护自己的权益，可以与物业公司进行友好协商，了解拖欠工资的原因，并要求其尽快支付，如果协商无果，保安人员可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对物业公司进行调查，并依法责令其支付拖欠的工资，保安人员还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

物业拖欠保安收入是违法的行为，物业公司应当遵守法律法规，按时足额支付保安人员的工资，保障他们的合法权益，保安人员也要增强法律意识，当自身权益受到侵害时，要勇敢地拿起法律武器来维护自己的权益，才能构建一个和谐、稳定的物业管理环境。